根據(jù)2023年11月1日發(fā)布的《青島西海岸新區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘勞務(wù)派遣人員公告》有關(guān)要求，現(xiàn)將面試有關(guān)事宜予以公布。

一、面試人員

面試對(duì)象為通過體能測試人員（詳見附件）。

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)到時(shí)間：2023年11月28日（星期二）8:00報(bào)到，超出報(bào)到時(shí)間30分鐘取消面試資格。

面試地點(diǎn)：青島市黃島區(qū)漓江西路877號(hào)海投大廈4樓。

三、面試組織

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，成績采取百分制計(jì)分，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。成績將于考試結(jié)束后在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://www.suyuanguanli.com）公布。

四、面試紀(jì)律

應(yīng)聘人員須持身份證（原件或臨時(shí)身份證或公安部門出具的臨時(shí)身份證明）到面試指定地點(diǎn)參加面試。

經(jīng)確認(rèn)后，按現(xiàn)場抽簽確定的順序依次進(jìn)入面試考場，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試全過程錄音錄像，面試結(jié)束，應(yīng)聘人員退出考場。

本次招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、成績

考試總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儽Ａ魞晌恍?shù)，尾數(shù)四舍五入。考試成績相同時(shí)，依次根據(jù)體能測試成績高低、入黨時(shí)間先后、學(xué)歷層次高低以1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員面試成績不得低于70分。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入考察范圍人員。成績于面試結(jié)束后通過青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://www.suyuanguanli.com/）公布。

六、有關(guān)說明

（一）公開招聘考試采取先體能測試后面試的方式，由青島市黃島區(qū)人力資源有限公司統(tǒng)一組織。

（二）本次招聘所有信息均通過青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://www.suyuanguanli.com/）進(jìn)行發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，及時(shí)查看招聘網(wǎng)站發(fā)布的體能測試、面試、考察、體檢等各項(xiàng)信息，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）應(yīng)聘人員在招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消考試和聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生有隱瞞病史、不能勝任應(yīng)聘崗位工作、查實(shí)提供虛假證件等情形的，取消聘用資格。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到上班，服從用工單位的工作安排，逾期未報(bào)到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。

咨詢電話：0532-80981910         監(jiān)督電話0532-85166676

青島市黃島區(qū)人力資源有限公司

                                     2023年11月25日

附件1.青島西海岸新區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘勞務(wù)派遣人員面試人員名單.pdf